企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

建和偉業(yè)的方針：

以人為本——人才是企業(yè)財富之源泉

“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”是建和偉業(yè)的人才理念。所以我們用完善人才引進機制，以廣攬?zhí)煜沦t才;用靈活的選人機制，以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;并且用優(yōu)厚的待遇吸引人才;給員工營造良好的人才成長環(huán)境;同時建和偉業(yè)擁有非常完善的用人機制，最大限度地開發(fā)人才資源。

以誠待客——誠信是企業(yè)信譽之根本

現(xiàn)代企業(yè)信譽是指企業(yè)能夠履行與客戶、員工、消費者以及社會約定的職責(zé)而取得的信任。包括生產(chǎn)和經(jīng)營的商品或服務(wù)的質(zhì)量信用、服務(wù)道德信用、貿(mào)易合同信用、內(nèi)部管理信用、信息信用、衛(wèi)生環(huán)保信用等諸多方面。建和偉業(yè)一直以來堅持產(chǎn)品質(zhì)量第一的理念樹立了良好的品牌形象。對于客戶的需求，我們說到做到。同時建和偉業(yè)作為中國企業(yè)的一部分重來沒有忘記服務(wù)社會，回報社會。

以質(zhì)取勝——質(zhì)量是企業(yè)產(chǎn)品之生命

沒有質(zhì)量就沒有市場，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。 當(dāng)今的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)業(yè)意識勢不可擋，建和偉業(yè)在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，靠的是什么呢?靠的就是——優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。建和偉業(yè)通過增強全體職工質(zhì)量意識，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，進行質(zhì)量攻關(guān)，來促進企業(yè)的更。

建和偉業(yè)的目標：

永續(xù)經(jīng)營——是一種持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略

建和偉業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是指企業(yè)在追求自我生存和永續(xù)發(fā)展的過程中，既要考慮企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長和能力的提高，保證建和制卡在相當(dāng)長的時間內(nèi)長盛不衰。

建和偉業(yè)的發(fā)展是既會考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要;不會以犧牲后期的利益為代價，來換取發(fā)展，滿足利益。同時建和偉業(yè)在面對不可預(yù)期的環(huán)境震蕩，仍有持續(xù)保持發(fā)展趨勢的可持續(xù)發(fā)展理念。

追求卓越——是一種不斷進取的精神

卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。不斷的追求更高，更強，更遠的目標。追求卓越是一種不斷進取的精神。

精益求精——是有著務(wù)實的工作態(tài)度

服務(wù)越精細，產(chǎn)品越優(yōu)質(zhì)，就越能迎合消費者的心理要求，因而也就越能贏得消費者的青睞。精細服務(wù)說起來容易做起來難，很多企業(yè)在服務(wù)上要么缺乏精細服務(wù)的理念而未想到服務(wù)的精益求精，要么就抓不準消費者的心理要求而精細服務(wù)不到位，要么就是淺嘗輒止，不愿進一步挖掘和深化。精細服務(wù)不能想當(dāng)然，既要有成熟的經(jīng)營理念，更要有科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神。

建和偉業(yè)的理念：

誠信——誠信是企業(yè)立命之根本

“誠乃立身之本，信為道德之基”。企業(yè)誠信是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，是企業(yè)立業(yè)之道，興業(yè)之本。言必信，行必果;有信必守、有諾必踐，精誠所至，金石為開，這是千古明訓(xùn)。 人無誠不立、無信不尊;如果做不到談何讓客戶信任我們，我們談何去幫客戶賺錢。

務(wù)實——務(wù)實是企業(yè)發(fā)展之保障

以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新求生存，以品牌促發(fā)展，一切從實際出發(fā)實事求是，踏踏實實的做好客戶的每個項目。建和偉業(yè)有非常完善的工作務(wù)實制度：1確定明確的目標;2、制定詳細的工作計劃;3、堅定按照工作計劃完成任務(wù);4、檢查、評估工作完成情況。校正工作偏差。5、建立獎懲制度，獎優(yōu)罰劣。

高效——高效是企業(yè)制勝之法寶

高效需快速反應(yīng)、馬上行動、執(zhí)著細節(jié)、贏在執(zhí)行，以迅雷不及掩耳之勢幫客戶搶占市場先機。建和偉業(yè)的高效體現(xiàn)在：目標明確、執(zhí)行有力、考核標準合理、管理有序。我們的高效讓建和偉業(yè)在同等資源投入的情況下，能產(chǎn)出更快、更多、更優(yōu)、更省的產(chǎn)品和服務(wù)。

創(chuàng)新——創(chuàng)新是企業(yè)競爭之核心

企業(yè)的創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，但實際上，企業(yè)創(chuàng)新涵蓋企業(yè)的方方面面。在一個行業(yè)中，創(chuàng)新決定一個了企業(yè)是引領(lǐng)者還是模仿跟隨者。企業(yè)創(chuàng)新也是企業(yè)家對整個創(chuàng)新過程所涉及的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新活動方案進行設(shè)計、選擇并組織實施的行為過程，其最終目標是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的最佳效益。

建和偉業(yè)的使命和愿景：

共創(chuàng)——為客戶創(chuàng)造價值

共享——為員工創(chuàng)造未來

共榮——為股東創(chuàng)造利潤

共贏——為社會創(chuàng)造財富